Avianca ofrecerá innovadoras becas completas para formar tripulantes de cabina en cuatro ciudades colombianas oficialmente
Avianca anunció el lanzamiento de un nuevo programa de becas para la formación de tripulantes de cabina de pasajeros, conocido como TCP, con el propósito de ampliar las oportunidades de acceso a la industria aeronáutica para personas pertenecientes a poblaciones vulnerables en Colombia.
La iniciativa hace parte del programa social denominado “El cielo es de todos”, estrategia con la que la aerolínea busca promover la inclusión y facilitar el ingreso de nuevos talentos al sector aéreo nacional. El programa entregará 30 becas completas, las cuales cubrirán tanto la formación académica como un componente de acompañamiento social enfocado en el desarrollo integral de los participantes.
La convocatoria estará habilitada hasta el próximo 31 de mayo de 2026 y los interesados podrán consultar los requisitos y condiciones de aplicación a través del portal oficial dispuesto por la compañía.
Avianca destacó que esta propuesta representa una nueva oportunidad para acercar a más colombianos al mundo de la aviación, especialmente a quienes enfrentan barreras económicas o sociales para acceder a este tipo de formación especializada.
Programa busca ampliar oportunidades en la aviación
La vicepresidente de gestión humana de Avianca, Paola Villota, aseguró que esta iniciativa pretende generar oportunidades reales para la población colombiana y contribuir al desarrollo social del país mediante la inclusión laboral y educativa.
“Avianca es Colombia, y eso se traduce en oportunidades reales para su gente. Con este programa queremos que más personas, sin importar su punto de partida, puedan acceder a la aviación, formarse y construir un proyecto de vida”, afirmó la directiva.
Villota agregó que abrir espacios de formación dentro de la industria aeronáutica no solo transforma historias personales, sino que también fortalece el desarrollo económico y social del país a través de la generación de empleo y nuevas capacidades profesionales.
El programa tendrá una duración total de 18 meses, divididos en dos etapas. La primera fase incluirá 12 meses de formación teórica, mientras que la segunda comprenderá 6 meses de práctica obligatoria dentro de Avianca.
La aerolínea explicó que el inicio del proceso académico está previsto para el segundo semestre de 2026 y se desarrollará en cuatro ciudades del país: Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.
La compañía indicó que esta distribución permitirá ampliar la cobertura territorial del programa y facilitar el acceso a participantes provenientes de diferentes regiones del territorio nacional.
Avianca fortalece estrategia de inclusión social
La nueva convocatoria da continuidad a los esfuerzos adelantados por Avianca para promover la inclusión y la diversidad dentro de la industria aérea. La empresa recordó que recientemente lanzó un programa de becas para la formación de pilotos comerciales dirigido especialmente a mujeres.
Con esta nueva iniciativa para tripulantes de cabina, la aerolínea consolida una estrategia social enfocada en cerrar brechas de acceso y construir un sector aeronáutico más diverso e incluyente.
Avianca destacó que la industria aérea requiere cada vez más talento humano preparado y comprometido, por lo que considera fundamental facilitar procesos de formación para personas que tradicionalmente han tenido menos oportunidades de ingresar al sector.
El programa también contempla un componente de acompañamiento social orientado a fortalecer las capacidades personales y profesionales de los beneficiarios durante el proceso de formación.
La aerolínea reiteró que los aspirantes interesados deberán cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria y realizar el proceso de inscripción dentro de las fechas definidas por la compañía.
Los interesados podrán conocer más detalles y acceder al formulario de inscripción a través de Avianca Jobs.
Con esta apuesta educativa y social, Avianca busca seguir fortaleciendo el acceso incluyente a la aviación en Colombia y abrir nuevas oportunidades laborales para jóvenes y comunidades vulnerables. La compañía reafirma así su compromiso con la construcción de un sector aéreo más diverso, accesible y conectado con el desarrollo humano y profesional del país.
