Ecopetrol abre importante registro nacional para identificar talento profesional inclusivo y fortalecer futuras oportunidades laborales
Ecopetrol habilitó un espacio dirigido a personas en condición de discapacidad interesadas en registrar sus hojas de vida, con el propósito de conocer sus perfiles profesionales y fortalecer la identificación de talento para futuras oportunidades dentro de la organización. La iniciativa estará disponible a nivel nacional entre el 15 y el 29 de julio de 2026.
La compañía informó que este proceso está dirigido a profesionales graduados de cualquier área del conocimiento que cuenten con certificado de condición de discapacidad vigente y que deseen registrar su información para ser considerados en futuras necesidades de talento humano. La estrategia busca ampliar el conocimiento de perfiles profesionales que puedan aportar a los retos estratégicos de Ecopetrol.
Ecopetrol fortalece la identificación de talento inclusivo
Ecopetrol explicó que el registro permitirá identificar profesionales con capacidades y conocimientos que puedan contribuir al desarrollo de iniciativas relacionadas con la transición energética, la innovación, la sostenibilidad, la transformación digital, el desarrollo del talento y la generación de valor para los territorios.
La compañía destacó que esta herramienta complementa los mecanismos habituales de atracción de talento y no reemplaza los procesos de selección vigentes. Por esta razón, las personas en condicón de discapacidad podrán continuar participando en igualdad de condiciones en todas las convocatorias laborales que publique la organización y para las cuales cumplan los requisitos establecidos.
El registro estará habilitado desde el miércoles 15 hasta el miércoles 29 de julio de 2026, periodo durante el cual los interesados podrán diligenciar la información correspondiente para hacer parte de esta base de datos de talento inclusivo.
La iniciativa se convierte en una oportunidad para que Ecopetrol conozca de manera más amplia los perfiles profesionales disponibles en diferentes regiones del país y fortalezca sus procesos de identificación de talento humano.
La iniciativa promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades
Ecopetrol reiteró que todos sus procesos de atracción de personal son completamente gratuitos y se desarrollan bajo principios de transparencia, igualdad de oportunidades y mérito.
La compañía recordó que en ninguna etapa de sus convocatorias se solicitan pagos, consignaciones, compras de cursos, certificados o cualquier tipo de contraprestación económica. Esta medida busca proteger a los aspirantes y garantizar procesos confiables y transparentes.
Asimismo, la organización ratificó su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, respetuosos e incluyentes, en los cuales la diversidad es considerada un elemento fundamental para el desarrollo del talento humano.
Ecopetrol señaló que valora a las personas por sus capacidades y competencias, independientemente de su condición de discapacidad, origen étnico, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, creencias, condición socioeconómica o cualquier otra característica individual o sociocultural.
Las personas interesadas en participar podrán consultar las condiciones y registrar su información durante el periodo establecido por la compañía.
Con esta convocatoria, Ecopetrol reafirma su compromiso con la inclusión laboral y la identificación de talento diverso para responder a los desafíos estratégicos de la organización. La iniciativa también fortalece la igualdad de oportunidades y contribuye a consolidar espacios de trabajo más participativos, respetuosos e incluyentes, donde el mérito y las capacidades profesionales continúan siendo los principales criterios para el desarrollo del talento humano.
