Ecopetrol, UTB y Sena lanzan innovador programa gratuito con certificación internacional para formación técnica en Cartagena
Ecopetrol, la Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB) y el SENA pusieron en marcha una nueva edición del programa Aprendiendo y Trabajando, una iniciativa que busca fortalecer el talento humano en Cartagena mediante formación técnica gratuita con certificación internacional.
Este programa, que en 2026 ofrecerá 370 cupos para residentes de la ciudad, está enfocado en áreas clave de la industria energética y sectores asociados, contribuyendo al desarrollo de competencias técnicas y al cierre de brechas de formación en la región.
La convocatoria estará abierta hasta el 31 de marzo de 2026 y forma parte de una estrategia orientada a impulsar la empleabilidad y mejorar las oportunidades laborales de los cartageneros, especialmente en sectores industriales.
Entre las áreas de formación se incluyen pailería, tubería y soldadura, así como campos complementarios como transición energética, analítica de datos y programación en computación, lo que amplía el perfil de los participantes frente a las nuevas demandas del mercado.
Formación con estándares internacionales y enfoque en empleabilidad
Uno de los elementos más destacados del programa es la adopción del estándar del National Center for Construction Education and Research (NCCER), reconocido a nivel global por sus metodologías de formación en oficios técnicos relacionados con la industria, la construcción y el mantenimiento especializado.
Este enfoque permitirá que los participantes accedan a certificaciones con reconocimiento internacional, lo que incrementa significativamente sus posibilidades de inserción laboral tanto en Colombia como en otros mercados.
Según Juan Pablo Vélez, jefe Territorial y Ambiental Caribe de Ecopetrol, esta iniciativa busca fortalecer las competencias técnicas y académicas de las comunidades de Cartagena, contribuyendo a reducir las brechas socioeconómicas en el territorio.
Por su parte, Juan Fajardo Cuadro, director de la Maestría en Gerencia de Mantenimiento de la UTB, destacó que el uso del estándar NCCER potencia las oportunidades laborales de los beneficiarios, facilitando su conexión con empresas del sector industrial.
La primera fase del programa contempla módulos como currículo básico NCCER, pailería nivel I y II, tubería nivel I y II, y soldadura en procesos SMAW y GTAW, lo que garantiza una formación integral y especializada.
Requisitos, selección y enfoque social del programa
Para participar en el programa, los interesados deben cumplir con requisitos como ser mayores de edad, residir en Cartagena, contar con experiencia laboral en áreas relacionadas con la industria y tener disponibilidad horaria para asistir a las jornadas de formación.
El proceso de selección tendrá en cuenta la experiencia laboral, la formación académica y la disponibilidad de los aspirantes, garantizando así que los cupos sean asignados a quienes puedan aprovechar al máximo la formación.
Además, el programa incluye un enfoque de inclusión que prioriza la participación de mujeres y habitantes de zonas cercanas a la refinería de Cartagena y al sector de Mamonal, promoviendo el acceso equitativo a oportunidades de formación.
El proceso completo tendrá una duración de 10 meses, incluyendo las etapas de convocatoria, evaluación de perfiles, formación teórica y práctica, así como la certificación final.
Los interesados deben diligenciar el formulario de inscripción a través del enlace habilitado: https://5b6nk.share.hsforms.com/2E7oVzKkWTOWW_RD8CeES8A
En los últimos tres años, más de 1.000 cartageneros han participado en el programa Aprendiendo y Trabajando, lo que evidencia su impacto en la reducción del desempleo y el fortalecimiento del talento local.
La alianza entre Ecopetrol, UTB y SENA consolida una apuesta por el desarrollo social y económico de Cartagena. La formación técnica con estándares internacionales no solo amplía las oportunidades laborales, sino que también fortalece la competitividad de la industria regional. Este programa se convierte en una puerta de acceso al empleo formal y en una herramienta clave para construir un futuro con mayores oportunidades para la ciudad.
