La compañía impulsó un histórico y regional empleo local mediante contratistas en operaciones energéticas y transición sostenible
Ecopetrol generó 87.130 empleos acumulados durante 2025 a través de empresas contratistas, consolidándose como uno de los principales motores de empleo en Colombia. Este resultado refleja el dinamismo de la compañía en sus operaciones de exploración, producción y refinación de hidrocarburos, así como en proyectos estratégicos asociados a la transición energética, con impacto directo en las regiones donde desarrolla sus actividades.
La generación de empleo estuvo marcada por un fuerte enfoque territorial, priorizando la vinculación de mano de obra local. Del total de empleos creados, 51.313 correspondieron a mano de obra no calificada, y el 100 % fue cubierto por personal local. En el caso de la mano de obra calificada, se registraron 35.817 vinculaciones, de las cuales el 72,5 % correspondió a habitantes de las zonas de operación.
Estas cifras significan que el 88,7 % del total de las contrataciones realizadas en 2025 fueron ocupadas por mano de obra local, reafirmando el compromiso de Ecopetrol con el desarrollo regional y la generación de oportunidades en los territorios donde opera.
Empleo regional impulsa el desarrollo territorial
El balance regional muestra una distribución significativa de empleos en distintas zonas del país, con incrementos frente al año anterior en varias regiones estratégicas. La Regional Central, integrada por los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar, lideró la generación de empleo con 28.739 vinculaciones, lo que equivale al 33 % del total nacional. Estas contrataciones representaron casi un 5 % más que en 2024.
Por su parte, la Regional Andina Oriente, con actividades en Puerto Gaitán, Huila y Putumayo, entre otros territorios, registró 21.510 vinculaciones, equivalentes al 24,7 % del total, con un crecimiento cercano al 7 % frente al año anterior.
La Regional Orinoquía, que comprende una amplia zona del departamento del Meta, generó 18.724 puestos de trabajo, representando el 21,5 % del total. En tanto, la Regional Piedemonte, con presencia en Casanare, Boyacá y Arauca, reportó 8.813 empleos, equivalentes al 10,1 %.
En la Regional Caribe, que incluye operaciones en Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira, se registraron 5.355 contrataciones, correspondientes al 6,1 % del total nacional. Finalmente, en Bogotá se generaron 3.989 vinculaciones, lo que representó el 4,6 % del total de empleos creados durante el año.
Inclusión laboral y protagonismo de la mano de obra local
El balance de 2025 también destaca el compromiso de Ecopetrol con la inclusión laboral. De las 21.189 vinculaciones laborales inclusivas, 17.528 correspondieron a mujeres, reafirmando el papel creciente de la participación femenina en el sector energético. Además, 1.792 empleos fueron ocupados por personas pertenecientes a grupos étnicos, 918 correspondieron a primer empleo y 765 a víctimas del conflicto armado, entre otros sectores poblacionales.
Este enfoque inclusivo se reflejó de manera especial en la Refinería de Cartagena, que concentró el mayor número de vinculaciones laborales del Caribe. Con una participación del 97 % de mano de obra local, la refinería generó 3.178 empleos para habitantes de Cartagena, especialmente de los barrios ubicados en la zona industrial de Mamonal.
En este escenario, las mujeres cartageneras representaron el mayor indicador de población laboral inclusiva, con cerca de 700 vinculaciones mensuales, junto a miembros de grupos étnicos, víctimas del conflicto armado y población LGBTIQ+. Asimismo, se ofrecieron oportunidades laborales de primer empleo, fortaleciendo el impacto social de la operación industrial en la ciudad.
Más empleo para una transición energética sostenible
El crecimiento de la mano de obra calificada local fue uno de los indicadores más relevantes del balance. Frente a 2024, este segmento aumentó en 10,8 %, lo que equivale a cerca de 26 mil empleos más, demostrando un fortalecimiento de las capacidades técnicas y profesionales en las regiones donde opera Ecopetrol.
Este comportamiento se alinea con la estrategia de la compañía de avanzar simultáneamente en el crecimiento del negocio tradicional y en los proyectos de transición energética, integrando a miles de trabajadores al desarrollo sostenible del país.
Al respecto, Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo de Ecopetrol, afirmó que la empresa es una de las que más contribuye a la generación de empleo en Colombia y destacó que miles de colombianos aportan con su trabajo al fortalecimiento del negocio energético y a la transición hacia nuevas fuentes.
El balance de 2025 confirma que la generación de empleo local, la inclusión laboral y el desarrollo regional son pilares de la operación de Ecopetrol, una estrategia que convierte a la compañía en un actor clave del crecimiento económico y social del país. Más allá de las cifras, el impacto se traduce en oportunidades reales para las comunidades, fortalecimiento territorial y una base laboral que acompaña la transformación energética de Colombia.
