{"id":6209,"date":"2024-08-06T20:26:11","date_gmt":"2024-08-07T01:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/?p=6209"},"modified":"2024-08-06T20:26:12","modified_gmt":"2024-08-07T01:26:12","slug":"nueva-circular-de-la-procuraduria-para-tratar-violencia-basada-en-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/2024\/08\/06\/nueva-circular-de-la-procuraduria-para-tratar-violencia-basada-en-genero\/","title":{"rendered":"Nueva Circular de la Procuradur\u00eda para tratar violencia basada en g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Sala Redacci\u00f3n.<\/strong> – Frente a las constantes evidencias y quejas sobre violencias basadas en g\u00e9nero, entre ellas el acoso laboral,<\/strong> instauradas por los servidores p\u00fablicos de m\u00faltiples entidades del Estado, la Procuradora General de la Naci\u00f3n, Margarita Cabello Blanco, emiti\u00f3 una nueva circular<\/strong> con las directrices para el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de este flagelo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La circular exhorta a las entidades p\u00fablicas a cumplir a cabalidad con lo dispuesto por la Ley 1010 de 2006,<\/strong> para la prevenci\u00f3n, correcci\u00f3n y sanci\u00f3n de las conductas de acoso laboral; refiriendo tambi\u00e9n la Ley 1257 de 2008, creada para la protecci\u00f3n integral de las mujeres y una vida libre de violencias.<\/p>\n\n\n\n

“Aunque tenemos la normativa, todav\u00eda existe desconocimiento por parte de algunos funcionarios sobre la aplicaci\u00f3n de estas medidas que garantizan el derecho al trabajo en condiciones dignas y un ambiente laboral libre de violencias y hostigamientos\u201d precis\u00f3 Cabello Blanco. <\/p>\n\n\n\n

El documento refiere tambi\u00e9n el funcionamiento del Comit\u00e9 de Convivencia Laboral, el espacio en el que las empresas y entidades deben atender de manera confidencial, las conductas y casos que se presenten <\/strong>ya sea formulando un plan de mejora o en caso de que persista, remitir la queja al ente de control, trat\u00e1ndose del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo, frente a las denuncias de posibles dilataciones injustificadas<\/strong> en el tr\u00e1mite de una queja, la circular insta al Ministerio del Trabajo y al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica a revisar los t\u00e9rminos de la ley, expresados en d\u00edas, durante los cuales se deben surtir todas las etapas del procedimiento<\/strong> interno conciliatorio. Para los casos de acoso sexual, una conducta no conciliable, deber\u00e1 informar al Ministerio P\u00fablico para el inicio del proceso disciplinario y compulsar las copias ante la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la Procuradora confirm\u00f3 que se incluyen los mandatos para la protecci\u00f3n de los derechos de las v\u00edctimas de acoso<\/strong>, precisando que continuar\u00e1 con la vigilancia y control para garantizar que las entidades del Estado cumplan los preceptos constitucionales, legales y reglamentarios que garantizan el derecho al trabajo en condiciones dignas y el goce de un ambiente laboral libre de violencias y hostigamientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n emiti\u00f3 nueva circular sobre directrices para prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de violencia basada en g\u00e9nero<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[102,111],"tags":[173],"class_list":["post-6209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generales","category-justicia","tag-procuraduria-general-nacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6209"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6211,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions\/6211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}