{"id":14611,"date":"2026-10-07T22:25:11","date_gmt":"2026-10-08T03:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/?p=14611"},"modified":"2026-10-07T22:25:12","modified_gmt":"2026-10-08T03:25:12","slug":"las-empresas-fortalecen-equipos-mediante-retiros-corporativos-fuera-de-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/2026\/10\/07\/las-empresas-fortalecen-equipos-mediante-retiros-corporativos-fuera-de-la-oficina\/","title":{"rendered":"Las empresas fortalecen equipos mediante retiros corporativos fuera de la oficina"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las organizaciones crean espacios diferentes para fortalecer v\u00ednculos, escuchar equipos y promover conversaciones que la rutina laboral suele dejar pendientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>La jornada laboral concentra buena parte de la atenci\u00f3n de los equipos en reuniones, pendientes, decisiones inmediatas y tiempo frente a las pantallas. Esa din\u00e1mica permite avanzar en las tareas, pero tambi\u00e9n puede dejar poco espacio para conversar sobre la manera en que trabajan y se relacionan las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe <strong>State of the Global Workplace 2024 de Gallup<\/strong> encontr\u00f3 que uno de cada cinco trabajadores en el mundo manifest\u00f3 haberse sentido solo durante buena parte del d\u00eda anterior. La proporci\u00f3n lleg\u00f3 al <strong>25 % entre quienes trabajaban completamente a distancia<\/strong>, al 21 % en esquemas h\u00edbridos y al 16 % entre quienes asist\u00edan de manera presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas cifras no significan que salir de la oficina resuelva autom\u00e1ticamente la soledad o los problemas de comunicaci\u00f3n. El dato muestra que <strong>la presencialidad por s\u00ed sola no garantiza relaciones laborales cercanas<\/strong> y que las organizaciones necesitan prestar atenci\u00f3n a la manera en que sus equipos se vinculan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta realidad, algunas empresas est\u00e1n reservando momentos diferentes a la operaci\u00f3n cotidiana. <strong>Los retiros corporativos, las sesiones de planeaci\u00f3n, las actividades de integraci\u00f3n y los programas de bienestar<\/strong> permiten abrir espacios para reconocer logros, observar c\u00f3mo est\u00e1 el grupo y abordar asuntos que normalmente quedan relegados entre las responsabilidades diarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Las celebraciones de fin de a\u00f1o tambi\u00e9n pueden cumplir una funci\u00f3n similar cuando incorporan momentos de reconocimiento y cierre colectivo. El objetivo no consiste solamente en reunir a los trabajadores fuera de la oficina, sino en generar condiciones diferentes para la interacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lo que la rutina deja por fuera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El cambio temporal de escenario puede modificar el tipo de interacci\u00f3n entre compa\u00f1eros. Una caminata, una comida compartida o una actividad exterior puede propiciar intercambios menos estructurados que los de una reuni\u00f3n convencional.<\/p>\n\n\n\n<p>Las jerarqu\u00edas y las diferencias dentro de un equipo no desaparecen durante estas actividades. Sin embargo, pueden aparecer conversaciones entre colegas que, durante la jornada habitual, mantienen una relaci\u00f3n determinada principalmente por sus responsabilidades y funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El lugar donde ocurre una pausa tambi\u00e9n puede influir en la experiencia. Un experimento aleatorizado publicado en julio de 2025 en <em>Landscape and Ecological Engineering<\/em> reuni\u00f3 a <strong>48 m\u00e9dicos y enfermeros de un hospital de Taip\u00e9i<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los participantes realizaron tres caminatas de 40 minutos durante una semana. Un grupo recorri\u00f3 un parque urbano y otro permaneci\u00f3 en una zona con escasa vegetaci\u00f3n. Despu\u00e9s de las caminatas, quienes recorrieron el parque reportaron <strong>puntajes de atenci\u00f3n 67 % m\u00e1s altos, resultados de afecto 60 % superiores y niveles de ansiedad 35 % menores<\/strong> frente al grupo asignado al entorno con poca vegetaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n no estudi\u00f3 encuentros empresariales, pero aporta un elemento relacionado con la manera en que se desarrolla una pausa. <strong>El contexto puede modificar la forma en que se vive ese momento<\/strong>, por lo que el componente exterior puede tener una funci\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 de servir como escenario.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta perspectiva ayuda a entender por qu\u00e9 algunas organizaciones incorporan naturaleza, caminatas y actividades al aire libre dentro de sus jornadas de integraci\u00f3n. La intenci\u00f3n consiste en generar condiciones diferentes a las que predominan durante una reuni\u00f3n frente a una pantalla o alrededor de una agenda de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una pausa con prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reconectarse no significa llenar una jornada con din\u00e1micas grupales. Parte del valor de estos encuentros est\u00e1 en disponer de tiempo que no sea absorbido completamente por presentaciones, indicadores o decisiones urgentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Una caminata breve, un almuerzo sin pantallas o una conversaci\u00f3n entre colegas que pocas veces coinciden pueden hacer visibles asuntos que dif\u00edcilmente aparecen durante una videollamada. <strong>El encuentro puede permitir que surjan conversaciones relacionadas con el desgaste, la confianza y la colaboraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La rutina laboral suele concentrar las conversaciones en avances, problemas y tareas pendientes. Fuera de ese marco pueden aparecer preguntas relacionadas con la manera en que el grupo est\u00e1 asimilando los cambios de la organizaci\u00f3n y con las condiciones que pueden favorecer su trabajo conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, trasladar una reuni\u00f3n de la oficina a otro lugar no necesariamente transforma su resultado. <strong>Si la organizaci\u00f3n mantiene la misma presi\u00f3n por cumplir una agenda, la jornada puede repetir la din\u00e1mica que pretend\u00eda interrumpir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La diferencia est\u00e1 en reservar tiempo para escuchar, descansar y relacionarse sin exigir que cada conversaci\u00f3n produzca una conclusi\u00f3n inmediata. La pausa adquiere sentido cuando permite observar aspectos que la operaci\u00f3n diaria deja en segundo plano.<\/p>\n\n\n\n<p>Laura Bernal, ejecutiva comercial de eventos corporativos de Bah\u00eda Eventos y Experiencias, explica que una reuni\u00f3n fuera de la oficina se diferencia cuando la organizaci\u00f3n define qu\u00e9 conversaci\u00f3n necesita abrir. Seg\u00fan su planteamiento, cambiar \u00fanicamente el lugar mientras se conserva la misma din\u00e1mica puede producir resultados similares.<\/p>\n\n\n\n<p>Bernal se\u00f1ala que el inter\u00e9s de estas jornadas tambi\u00e9n est\u00e1 relacionado con <strong>observar c\u00f3mo est\u00e1 el equipo y atender asuntos que la operaci\u00f3n cotidiana suele dejar pendientes<\/strong>. De esta manera, el retiro corporativo puede convertirse en un espacio complementario al trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n<p>En Bogot\u00e1, esta b\u00fasqueda tambi\u00e9n se refleja en la evoluci\u00f3n de algunos espacios para eventos. <strong>Bah\u00eda Eventos y Experiencias<\/strong>, ubicada en los cerros orientales y con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de trayectoria, incluye entre sus l\u00edneas de desarrollo los retiros corporativos y propuestas vinculadas con el bienestar y el entorno.<\/p>\n\n\n\n<p>El recinto cuenta con vegetaci\u00f3n nativa, terrazas y zonas exteriores que se integran a jornadas que combinan momentos de trabajo con pausas y actividades al aire libre. Su propuesta re\u00fane naturaleza, arquitectura, gastronom\u00eda, log\u00edstica y servicio especializado para distintos formatos de encuentros.<\/p>\n\n\n\n<p>La experiencia tambi\u00e9n incorpora jardines, cascadas, vegetaci\u00f3n y vistas sobre Bogot\u00e1 como parte integral del espacio. El lugar est\u00e1 ubicado en el <strong>kil\u00f3metro 4,5 de la v\u00eda a La Calera<\/strong>, en Bogot\u00e1, y desarrolla eventos corporativos, sociales y culturales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de trayectoria, Bah\u00eda Eventos y Experiencias plantea un modelo de atenci\u00f3n consultivo que parte de los objetivos y necesidades de cada encuentro. Sus espacios interiores y exteriores pueden adaptarse a diferentes formatos de eventos.<\/p>\n\n\n\n<p>Salir de la oficina, sin embargo, no reemplaza el trabajo que exige construir confianza dentro de una organizaci\u00f3n. <strong>El verdadero valor del encuentro aparece cuando las conversaciones que surgen durante la jornada encuentran continuidad en la manera cotidiana de trabajar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, los retiros corporativos pueden convertirse en una oportunidad para reconocer logros, escuchar inquietudes y observar las din\u00e1micas de los equipos. La clave est\u00e1 en que la pausa tenga un prop\u00f3sito y que aquello que se identifica durante el encuentro no quede limitado a una actividad aislada.<\/p>\n\n\n\n<p>La b\u00fasqueda de nuevos escenarios tambi\u00e9n refleja una transformaci\u00f3n en la manera de entender estos espacios empresariales. La jornada puede combinar trabajo, descanso, conversaci\u00f3n y actividades exteriores sin perder de vista los objetivos que llevaron a reunir al equipo. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, <strong>salir temporalmente de la oficina puede abrir un espacio para atender asuntos que la rutina laboral suele dejar fuera<\/strong>. El encuentro adquiere mayor sentido cuando no se limita a cambiar de escenario, sino cuando permite escuchar, reconocer y fortalecer relaciones que posteriormente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los retiros corporativos ofrecen espacios para fortalecer v\u00ednculos, escuchar equipos y atender asuntos que la rutina laboral suele dejar pendientes<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14612,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[103,102],"tags":[1216],"class_list":["post-14611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-generales","tag-bahia-eventos-y-experiencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14611"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14613,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14611\/revisions\/14613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}