{"id":13953,"date":"2026-07-17T10:01:27","date_gmt":"2026-07-17T15:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/?p=13953"},"modified":"2026-07-17T10:01:28","modified_gmt":"2026-07-17T15:01:28","slug":"ecopetrol-habilita-registro-de-hojas-de-vida-para-personas-en-codicion-de-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/2026\/07\/17\/ecopetrol-habilita-registro-de-hojas-de-vida-para-personas-en-codicion-de-discapacidad\/","title":{"rendered":"Ecopetrol habilita registro de hojas de vida para personas en codicion de discapacidad"},"content":{"rendered":"\n

Ecopetrol abre importante registro nacional para identificar talento profesional inclusivo y fortalecer futuras oportunidades laborales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ecopetrol habilit\u00f3 un espacio dirigido a personas en condici\u00f3n de discapacidad interesadas en registrar sus hojas de vida, con el prop\u00f3sito de conocer sus perfiles profesionales y fortalecer la identificaci\u00f3n de talento para futuras oportunidades dentro de la organizaci\u00f3n. La iniciativa estar\u00e1 disponible a nivel nacional entre el 15 y el 29 de julio de 2026.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda inform\u00f3 que este proceso est\u00e1 dirigido a profesionales graduados de cualquier \u00e1rea del conocimiento que cuenten con certificado de condici\u00f3n de discapacidad vigente y que deseen registrar su informaci\u00f3n para ser considerados en futuras necesidades de talento humano. La estrategia busca ampliar el conocimiento de perfiles profesionales que puedan aportar a los retos estrat\u00e9gicos de Ecopetrol.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ecopetrol fortalece la identificaci\u00f3n de talento inclusivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ecopetrol explic\u00f3 que el registro permitir\u00e1 identificar profesionales con capacidades y conocimientos que puedan contribuir al desarrollo de iniciativas relacionadas con la transici\u00f3n energ\u00e9tica, la innovaci\u00f3n, la sostenibilidad, la transformaci\u00f3n digital, el desarrollo del talento y la generaci\u00f3n de valor para los territorios.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda destac\u00f3 que esta herramienta complementa los mecanismos habituales de atracci\u00f3n de talento y no reemplaza los procesos de selecci\u00f3n vigentes. Por esta raz\u00f3n, las personas en condic\u00f3n de discapacidad podr\u00e1n continuar participando en igualdad de condiciones en todas las convocatorias laborales que publique la organizaci\u00f3n y para las cuales cumplan los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

El registro estar\u00e1 habilitado desde el mi\u00e9rcoles 15 hasta el mi\u00e9rcoles 29 de julio de 2026<\/strong>, periodo durante el cual los interesados podr\u00e1n diligenciar la informaci\u00f3n correspondiente para hacer parte de esta base de datos de talento inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa se convierte en una oportunidad para que Ecopetrol conozca de manera m\u00e1s amplia los perfiles profesionales disponibles en diferentes regiones del pa\u00eds y fortalezca sus procesos de identificaci\u00f3n de talento humano.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa promueve la inclusi\u00f3n y la igualdad de oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ecopetrol reiter\u00f3 que todos sus procesos de atracci\u00f3n de personal son completamente gratuitos y se desarrollan bajo principios de transparencia, igualdad de oportunidades y m\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda record\u00f3 que en ninguna etapa de sus convocatorias se solicitan pagos, consignaciones, compras de cursos, certificados o cualquier tipo de contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica. Esta medida busca proteger a los aspirantes y garantizar procesos confiables y transparentes.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la organizaci\u00f3n ratific\u00f3 su compromiso con la construcci\u00f3n de entornos laborales seguros, respetuosos e incluyentes, en los cuales la diversidad es considerada un elemento fundamental para el desarrollo del talento humano.<\/p>\n\n\n\n

Ecopetrol se\u00f1al\u00f3 que valora a las personas por sus capacidades y competencias, independientemente de su condici\u00f3n de discapacidad, origen \u00e9tnico, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, edad, nacionalidad, creencias, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica o cualquier otra caracter\u00edstica individual o sociocultural.<\/p>\n\n\n\n

Las personas interesadas en participar podr\u00e1n consultar las condiciones y registrar su informaci\u00f3n durante el periodo establecido por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Con esta convocatoria, Ecopetrol reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n laboral y la identificaci\u00f3n de talento diverso para responder a los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n. La iniciativa tambi\u00e9n fortalece la igualdad de oportunidades y contribuye a consolidar espacios de trabajo m\u00e1s participativos, respetuosos e incluyentes, donde el m\u00e9rito y las capacidades profesionales contin\u00faan siendo los principales criterios para el desarrollo del talento humano.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ecopetrol habilita registro de hojas de vida para personas en condci\u00f3n de discapacidad y fortalece la identificaci\u00f3n de talento profesional inclusivo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[103,102],"tags":[230],"class_list":["post-13953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-generales","tag-ecopetrol"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13953"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13964,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13953\/revisions\/13964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}