{"id":11875,"date":"2025-12-02T06:18:22","date_gmt":"2025-12-02T11:18:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/?p=11875"},"modified":"2025-12-02T06:18:22","modified_gmt":"2025-12-02T11:18:22","slug":"sociedad-portuaria-regional-cartagena-y-contecar-reciben-emotivo-reconocimiento-laboral-great-place-to-work-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/2025\/12\/02\/sociedad-portuaria-regional-cartagena-y-contecar-reciben-emotivo-reconocimiento-laboral-great-place-to-work-2025\/","title":{"rendered":"Sociedad Portuaria Regional Cartagena y Contecar reciben emotivo reconocimiento laboral Great Place to Work 2025"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Grupo Puerto Cartagena obtiene destacado galard\u00f3n nacional por ejemplar cultura laboral y liderazgo organizacional sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>La <strong>Sociedad Portuaria Regional Cartagena<\/strong> y <strong>Contecar<\/strong> fueron reconocidas una vez m\u00e1s por el <strong>Great Place to Work\u00ae Institute<\/strong> como <strong>uno de los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 en Colombia 2025<\/strong>, una distinci\u00f3n que ratifica la solidez de su cultura organizacional y el compromiso permanente con el desarrollo integral de sus colaboradores. Este logro, respaldado por una metodolog\u00eda de medici\u00f3n con est\u00e1ndar internacional, reafirma la importancia que estas terminales le asignan al talento humano como eje central de su estrategia corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>El organismo que concede esta distinci\u00f3n est\u00e1 catalogado como <strong>la referencia global m\u00e1s importante para evaluar clima laboral<\/strong>, gracias a un sistema que integra criterios cuantitativos y cualitativos de alta exigencia. En el ranking correspondiente al a\u00f1o 2025, <strong>357 organizaciones participaron en el proceso de valoraci\u00f3n<\/strong> y \u00fanicamente <strong>15 compa\u00f1\u00edas fueron seleccionadas<\/strong> en la categor\u00eda de grandes empresas. La presencia de la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena y Contecar en esta lista confirma una vez m\u00e1s la consistencia y madurez de su gesti\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>La permanencia sostenida en esta clasificaci\u00f3n durante <strong>13 a\u00f1os consecutivos<\/strong> evidencia que el reconocimiento no es un hecho aislado, sino el resultado directo de un trabajo sistem\u00e1tico. En este sentido, los pilares estrat\u00e9gicos <strong>Smart Port<\/strong> y <strong>Puerto Feliz<\/strong> constituyen la columna vertebral de una cultura laboral que promueve el aprendizaje continuo, la calidad de vida, el bienestar emocional y f\u00edsico, as\u00ed como un desempe\u00f1o responsable y sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Smart Port: innovaci\u00f3n centrada en las personas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El pilar <strong>Smart Port<\/strong> se fundamenta en principios que fomentan <strong>Servicio, Aprendizaje, Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Tecnolog\u00eda<\/strong>, elementos integrados que permiten fortalecer el rendimiento operativo y, simult\u00e1neamente, desarrollar el talento humano. En este modelo, <strong>las personas son el eje de toda la estrategia<\/strong>, raz\u00f3n por la cual se generan ambientes de trabajo orientados a la creatividad, la participaci\u00f3n y la adopci\u00f3n de nuevas competencias.<\/p>\n\n\n\n<p>El enfoque de aprendizaje constante permite que cada colaborador mantenga una evoluci\u00f3n profesional arm\u00f3nica con los retos del entorno portuario, mientras que el compromiso con la responsabilidad social y el medio ambiente consolida un ejercicio empresarial que se proyecta de forma sostenible. La tecnolog\u00eda, por su parte, posibilita avanzar hacia una operaci\u00f3n moderna y eficiente sin perder de vista el componente humano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Puerto Feliz: bienestar y calidad de vida como prop\u00f3sito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El segundo pilar, <strong>Puerto Feliz<\/strong>, est\u00e1 dirigido a garantizar <strong>bienestar, salud y calidad de vida<\/strong>, promoviendo acciones que permiten un equilibrio entre las responsabilidades laborales y el desarrollo personal. A trav\u00e9s de iniciativas de acompa\u00f1amiento, formaci\u00f3n y programas de bienestar, la organizaci\u00f3n fortalece la relaci\u00f3n entre colaboradores y empresa, generando un entorno donde predomina la motivaci\u00f3n, el respeto y la confianza.<\/p>\n\n\n\n<p>Este enfoque ha contribuido a que la cultura corporativa se consolide como un espacio <strong>armonioso, humano y productivo<\/strong>, que facilita el flujo de ideas y la consecuci\u00f3n de resultados sobresalientes. La percepci\u00f3n positiva expresada por los propios colaboradores fue un factor decisivo en los resultados de la encuesta <strong>Trust Index\u00a9<\/strong>, instrumento central del Great Place to Work\u00ae Institute para valorar el clima laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La relevancia de este reconocimiento radica en que <strong>es la voz directa de los colaboradores<\/strong> la que determina la posici\u00f3n de cada empresa en el ranking. Este v\u00ednculo participativo fue resaltado por Alfonso Salas Trujillo, gerente del Grupo Puerto de Cartagena, quien celebr\u00f3 el logro afirmando: \u201cCuando nuestros colaboradores est\u00e1n en el centro de la estrategia, esto es lo que sucede, una cultura laboral s\u00f3lida, en donde ellos mismos expresan su satisfacci\u00f3n y orgullo de trabajar aqu\u00ed. Este reconocimiento es un honor inmenso y es gracias a ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Karina Kure, directora de Gesti\u00f3n Humana, destac\u00f3 que este resultado responde al esfuerzo de formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento que la organizaci\u00f3n ejecuta de manera constante: \u201cGracias a todo el trabajo de formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y desarrollo integral que realizamos en nuestros colaboradores, logramos consolidar una estrategia y una gesti\u00f3n sostenible, con resultados que se mantienen en el tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un referente nacional e internacional en cultura organizacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Este reconocimiento ratifica a la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena y Contecar como <strong>referentes en clima laboral<\/strong>, gesti\u00f3n humana y cultura organizacional en el pa\u00eds. Tambi\u00e9n fortalece su posicionamiento dentro del sector log\u00edstico y portuario, una industria en la que el factor humano adquiere un valor estrat\u00e9gico para garantizar competitividad, eficiencia y proyecci\u00f3n internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>La combinaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n fundamentadas en la innovaci\u00f3n, el bienestar y la sostenibilidad, sumada a la consistencia demostrada durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, convierte a estas terminales en ejemplo para otras organizaciones que buscan construir culturas internas s\u00f3lidas y orientadas a las personas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este logro no solo celebra los avances presentes, sino que proyecta el camino hacia un futuro empresarial m\u00e1s humano, sostenible y competitivo, donde los colaboradores son protagonistas del crecimiento y la transformaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sociedad Portuaria Regional Cartagena y Contecar fueron reconocidas como uno de los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 2025, destacando su cultura organizacional, bienestar integral y compromiso con sus colaboradores<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11879,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[115,103,102],"tags":[305,345,976,975,378,304],"class_list":["post-11875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colombia","category-economia","category-generales","tag-contecar","tag-gpc","tag-greatplacetowork","tag-grupopuertocartagena","tag-sociedad-portuaria-regional-cartagena","tag-sprc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11875"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11878,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11875\/revisions\/11878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cartagenaaldia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}